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文/内摘君 摘哥
节录：
坑1：无固定责任或收入的，按照最低工资模范狡计误工费。
坑2：以达到退休年齿为由拒赔误工费。
坑3：以“医保外用药”为由拒赔部分医疗费。
坑4：理赔狡计时漏项。
坑5：误工期、照应期狡计至出院时止。
坑6：按照最低工资模范狡计照应费。
坑7：拒却赔付精神挫伤劝慰金。
av百科坑8：不认同合理伤残断然终端。
坑9：伤情评估低于实质情况。
坑10：向受害东谈主转嫁举证牵累。
坑11：拒付伤残断然用度。
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交通事故措置中，保障理赔是保障受害东谈主权柄的抨击才略，为受害东谈主浩繁生计和后续诊疗提供了经济保障。
关联词实施中，由于保障公司和受害东谈主之间的信息不对称、受害东谈主空泛保障理赔素质、东谈主伤理赔专科性壁垒等身分，受害东谈主常被以各式情理推诿、镌汰致使拒却支付补偿金，导致难以得到合理补偿，给生计和康复诊疗形成不利影响。
本文和谐典型案例与法律依据，梳理出交通事故东谈主伤理赔中常见的11个坑，以及相应的对策措施，供公共参考避雷。
公共不错保藏起来，随机转发给身边的亲戚一又友，以备需要时刚好不错拿出来望望，说不定就能幸免被坑，多争取几万的补偿款。
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坑1：无固定责任或收入的，按照最低工资模范狡计误工费。这种情况很常见，好多受害东谈主莫得固定的责任，工资有时是雇主给现款，有时又是微信转账，还粗鄙被拖欠，根柢提供不了褂讪的捏续的工资活水来证明我方的收入情况。
这时候理赔员就会提倡，因为提供不了工资活水，就只可按照最低工资模范来狡计误工费。听起来似乎很合理很无奈在线av 中文，实质上是违背法律司法的。
对策：根据关连司法，无固定收入的，误工费应按照其最近三年的平均收入狡计，需提供税单、银行活水等证明。若无法提供证明的，则可参照受诉法院方位地相通或左近行业上一年度员工的平均工资狡计。
一个最低工资一个平均工资，算下来然则能差不少钱的，摘哥举个例子你就理解这中间的差距了。
比如，山东省2023年最低工资模范2200元/月，一年即是2.64万，而23年餐饮住宿业的年平均工资是5.73万，这中间差了3万多/年，平摊到几个月的误工费上也进出大几千呢。
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坑2：以达到退休年齿为由拒赔误工费。交通事故理赔中，对于也曾达到退休年齿的受害东谈主，部分保障公司往往机械适用年齿模范，疏远实质服务才气，默许受害东谈主也曾不再责任而拒赔误工费。
对策：《最高手民法院对于审理东谈主身挫伤补偿案件适用法律多少问题的解释》第七条对于误工费的司法，并莫得年齿的甩掉。受害东谈主虽已达法定退休年齿，但若是实质仍从事服务、责任并有收入证明的，是足够不错看法误工费的，法院也会复旧。
坑3：以“医保外用药”为由拒赔部分医疗费。部分保障公司在报销医疗费时，强制要求参照医保目次报销，往往会以“医保外用药”为由扣除10-20%的医疗费不予理赔，引起受害东谈主和侵权牵累方的动怒。
对策：根据《最高手民法院对于审理东谈主身挫伤补偿案件适用法律多少问题的解释》第六条，医疗费的补偿数额应按真实质发生的数额详情，且需和谐病历和会诊证明等关连根据。
若保障公司对诊疗的必要性和合感性有异议，应许担相应的举证牵累，由保障公司肯求进行断然。一般情况下，保障公司皆无法证明所谓10-20%的用度为医保外用药，法院也不会复旧保障公司。
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坑4：理赔狡计时漏项。个别保障公司利用伤者及家属对事故措置素质不及，对东谈主伤补偿技俩不了解不熟识，随机由于理赔东谈主员不专科，遗漏了个别补偿技俩，导致伤者无法获取相应技俩标补偿。
对策：肯求保障理赔前，通过顾问理赔内摘这么的公众号，随机其他汇注渠谈、AI问答等提前了解东谈主伤补偿技俩。与保障公司交流协商时，逐项对照理赔清单，查找是否存在遗漏，并接头原因。
坑5：误工期、照应期狡计至出院时止。遭受交通事故后，不是出院之后就立即载歌且舞，可能还需要休息一段技术才能规复，这段技术里无法责任，就需要肯求误工费。另外，若是入院技术和出院后仍需照应，则还需要肯求照应费。
狡计照应费、误工费之前先要详情合理的照应期和误工期，但个别保障公司会将误工期和照应期详情为入院技术，出院后就不再狡计误工期和照应期了，这是远远不够的。
对策：《最高手民法院对于审理东谈主身挫伤补偿案件适用法律多少问题的解释》第二十条、二十一条司法，误工费根据受害东谈主的误工技术和收入现象详情。误工技术根据受害东谈主继承诊疗的医疗机构出具的证明详情。受害东谈主因伤致残捏续误工的，误工技术不错狡计至定残日前一天。
照应期限应狡计至受害东谈主规复生计自理才气时止。受害东谈主因残疾弗陋习复生计自理才气的，不错根据其年齿、健康现象等身分详情合理的照应期限，但最长不跳跃二十年。
实质操作中，误工期、照应期的详情需详尽医嘱与司法断然，优先以医嘱为基础，存在争议时再通过司法断然补充。
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坑6：按照最低工资模范狡计照应费。交通事故中，有些伤者伤情较重，很长技术内无划定复生计自理，需要一个家东谈主或雇佣专东谈主进行随和，这时候就不错向保障公司肯求补偿照应费。
个别保障公司可能就会提倡按照最低工资模范狡计照应费，这亦然区分理的，未有计划实质照应东谈主员收入水平或专科护工市集价钱。
对策：《最高手民法院对于审理东谈主身挫伤补偿案件适用法律多少问题的解释》第二十一条司法，照应费根据照应东谈主员的收入现象和照应东谈主数、照应期限详情。
照应东谈主员有收入的，参照误工费的司法狡计；照应东谈主员莫得收入随机雇佣护工的，参照当地护工从事同等第别照应的劳务酬报模范狡计。
照应东谈主员原则上为一东谈主，但医疗机构随机断然机构有明确意见的，不错参照详情照应东谈主员东谈主数。
坑7：拒却赔付精神挫伤劝慰金。在交通事故中，发生了伤残或物品损毁，要求补偿精神劝慰金时，可能会被保障公司以莫得东谈主员物化为由拒赔，但实质上并不是只须出现物化才能要求补偿精神挫伤劝慰金。
还有保障公司会在车险条件中将精神挫伤劝慰金列为免责事由，以合适免责情形为由拒赔。
对策：根据关连司法，受害东谈主因事故导致伤残或物化，或其具有东谈主身道理的特定物（如婚典摄像、遗物）被有益/紧要罪状损毁，形成严重精神挫伤的，亦然不错索赔精神挫伤劝慰金的。
另外，有根据证明保障公司未对免责条件尽到领导证据义务的，则免责条件不奏效，也不错要求保障公司补偿精神挫伤劝慰金。
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坑8：不认同合理伤残断然终端。受害东谈主在告状前自行请托关连机构进行断然，诉讼中保障公司往往以“旧伤复发”“断然模范不符”“受害东谈主单方断然影响了其选拔权、知情权愚弄”等情理质疑断然论断，对断然终端不认同，形成屡次断然、屡次开庭，无形中审理周期被动延迟，存在滥用诉权，花费审判资源的情形。
对策：《司法断然措施通则》第29条司法，仅当原断然机构禀赋不及、措施犯罪或根据充分时，方可肯求再行断然。保障公司若看法伤情乌有、要求再行断然，则需提供充分根据，不然应许担不利效劳。
坑9：伤情评估低于实质情况。在交通事故中，好多东谈主皆会因此在线av 中文受到不同经由的伤害。当受害东谈主向保障公司肯求补偿时，保障公司会派去专科的东谈主员对伤情进行评估。
有的伤者受伤比拟严重，进行伤残断然的话也曾能评上等第。但是，有些保障公司会有益低估伤情，导致补偿金额大幅镌汰。
对策：交通事故受伤出院后，不错自行顾问关连的断然部门，随机通过汇注顾问专科东谈主士，提前对我方的伤情能否够得上伤残等第有一个相瞄准确的判断，不至于被保障公司牵着鼻子走。
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坑10：向受害东谈主转嫁举证牵累。部分保障公司区分理质疑受害东谈主诊疗的必要性，要求伤者私费举证，如要求非骨折患者证明康复诊疗的必要性。
对策：《最高手民法院对于审理东谈主身挫伤补偿案件适用法律多少问题的解释》明确司法：若保障公司看法医疗用度中存在 “非必要诊疗”或“过度诊疗” ，需提供根据证明其看法，举例医疗断然意见或行业诊疗模范。
《保障法》第二十二条要求保障公司对 “不属于保障牵累界限” 的抗辩承担举证牵累，包括医疗用度与事故伤害的关联性、诊疗必要性等。
司法实施中，法院大量恪守 “专科上风举证原则” ，以为保障公司当作专科机构，更有才气通过医疗审核、第三方断然等表情完成举证。
坑11：拒付伤残断然用度。好多保障公司条件商定，残疾补偿金的保障理赔需要被保障东谈主躯壳残疾经由断然书。也即是说，只须受害东谈主在提交了伤残经由断然后，保障公司才有了补偿的模范依据，才不错赔付伤残补偿金。
但当受害东谈主要求连同断然费所有报销时，保障公司却称，伤残断然是受害东谈主为了顺利得到赔款而作念的，和保障公司无关，不予赔付。
对策：根据《保障法》第六十四条司法，“保障东谈主、被保障东谈主为查明和详情保障事故的性质、原因和保障目的的示寂经由所支付的必要的、合理的用度，由保障东谈主承担。”
因此，当法院判定闯祸方需承担部分或全部补偿牵累，且闯祸方也曾投保了车险的，那么保障公司就需要根据协议商定来承担部分或全部的断然费。
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